Yhteiskuntavastuu
Ihmisistä huolehtiminen edellyttää sitoutumista monilla alueilla, joihin kuuluvat työturvallisuus, työntekijöiden terveys ja ihmisoikeuksien puolustaminen. Pyrimme luomaan kannustavan ympäristön priorisoimalla avointa viestintää, varmistamalla työntekijöiden fyysisen ja henkisen terveyden koko arvoketjussamme.
Terveys, turvallisuus ja hyvinvointi ovat avainasemassa
Omien työntekijöidemme ja koko arvoketjun työntekijöiden terveys, turvallisuus ja hyvinvointi on tärkein yksittäinen prioriteettimme ja kestävän liiketoiminnan menestyksen perusedellytys. Sitoutumisemme turvallisuuteen läpäisee koko organisaatiomme, ja sitä ohjaavat Toyota Industries Corporationin nolla tapaturmaa -visio ja Bradleyn turvallisuusmalli, jossa korostetaan johtamisen, laitteiden, prosessien ja ihmisten merkitystä.
Tärkeintä ovat ihmiset
Meille tämä tarkoittaa aktiivista kuuntelemista, yhteistyötä, selkeiden ohjeiden antamista, työn ja vapaa-ajan tasapainon edistämistä, joustavuutta sekä työkalujen ja resurssien tarjoamista kaikkien hyvinvoinnin edistämiseksi, myös niiden ihmisten osalta, jotka työskentelevät asiakkaillemme, toimittajillemme, jakelijoillemme ja muille yhteistyökumppaneillemme. Tämä yhteinen sitoutuminen on syy siihen, miksi mottomme on ”Tärkeintä ovat ihmiset”.
Työntekijämme
Jokainen ansaitsee tuntea itsensä arvostetuksi ja kunnioitetuksi sekä kokea ympäristönsä turvalliseksi ja sellaiseksi, jossa hänen kasvuaan tuetaan.
Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallistaminen
Uskomme vahvasti, että osallistavaa kulttuuria ruokkivat erilaiset näkökulmat ja taustat, jotka rikastuttavat työpaikkaamme ja edistävät innovointia. Onnistuaksemme tarvitsemme kaikkien täyden sitoutumisen ja tuen. Meillä jokainen osallistuu tällaisen kulttuurin rakentamiseen.
Investoimme aktiivisesti moninaisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta koskeviin DEI-aloitteisiin johtoryhmämme ja kaikkien toimitusjohtajien täydellä tuella. Toimintatapojemme tarkoituksena on poistaa ennakkoluulojen vaikutus rekrytoinnissa, edistää oikeudenmukaisuutta ja luoda yhtäläiset mahdollisuudet kaikille. Koko yrityksen kattava verkkokurssi vahvistaa sitoutumista osallisuuteen kaikilla tasoilla.
Vuosittain järjestettävällä kulttuuriviikolla korostetaan yhteistä vastuuta edistymisestä ja juhlistetaan kaikkien työntekijöiden panosta. Muita yleisiä aloitteita ovat koulutus- ja kehitystyöpajat, työntekijäkyselyt ja yritysten yhteistyöverkostot hyvien käytäntöjen jakamiseksi.
Asiakkaamme
Asiakkaiden turvallisuus ja mukavuus ovat toimintamme ytimessä.
Nolla tapaturmaa -visio
Toyota Material Handling Europella asiakkaiden turvallisuus on toiminnamme ytimessä. Sitoumuksemme laatuun tuotekehityksestä myynnin jälkeiseen huoltoon takaa, että jokainen trukki suunnitellaan, testataan ja valmistetaan korkeimpien TPS-standardien mukaisesti. ISO-sertifioidut tehtaat ja huoltoyhtiöt toimittavat luotettavia tuotteita, joita tukevat teknikkojen koulutus- ja sertifiointiohjelmat.
Nolla tapaturmaa -visiomme tarkoittaa, että toiminta on turvallisempaa asiakkaillemme ja heidän työntekijöilleen. Kuljettajan mukavuuden takaava ergonominen muotoilu ja kehittyneet käyttäjää avustavat järjestelmät, jotka aktiivisesti estävät törmäyksiä, tekevät päivittäisestä työskentelystä turvallisempaa ja sujuvampaa.
Maailmanlaajuisesti yli 350 000 yhdistettyä trukkia kattavat älykkäät kalustoratkaisumme antavat asiakkaillemme mahdollisuuden valvoa toimintoja ja minimoida riskit reaaliaikaisen tiedon avulla. Kun nämä ominaisuudet yhdistetään alan johtavaan trukinkuljettajien koulutukseemme - jonka Bureau Veritas on sertifioinut - asiakkaat voivat luottaa tuotteisiimme. Olipa kyse sitten mukavista istuimista, edistyneistä tunnistusjärjestelmistä tai tehokkaista tietosuojakäytännöistä, olemme omistautuneet tekemään työpaikoista turvallisempia ja tehokkaampia.
Toimittajamme
Olemme sitoutuneet rakentamaan vastuullisen ja joustavan toimitusketjun sekä sisällyttämään vastuulliset käytännöt hankintaprosessimme jokaiseen vaiheeseen.
Kestävän arvoketjun rakentaminen
Trukkivalmistuksen maailmanlaajuisena johtajana olemme sitoutuneet rakentamaan kiertotalouteen perustuvan toimitusketjun ja sisällyttämään vastuulliset käytännöt hankintaprosessimme jokaiseen vaiheeseen. Koska 80 prosenttia toimittajistamme sijaitsee lähellä tuotantolaitoksiamme, vahvistamme paikallistaloutta ja vähennämme samalla kuljetusten negatiivisia vaikutuksia. Samalla ymmärrämme, että koska työskentelemme toimittajien kanssa eri alueilla, joissa oikeussuoja ja kestävän kehityksen standardit vaihtelevat, kaikki ei ole niin yksinkertaista. Siksi olemme perustaneet hankintaosastollamme erityisen ESG-työryhmän, joka varmistaa, että toimintamme ei ainoastaan noudata uutta lainsäädäntöä vaan myös edistää aktiivisesti kestävän kehityksen tavoitteitamme.
Kannustamme toimittajia noudattamaan eettisiä ohjeitamme ja liittymään EcoVadis-alustalle, joka mahdollistaa läpinäkyvän arvioinnin ja jatkuvan parantamisen. Yhdistämällä vahvan hallintotavan ja toimittajien kanssa tehdyn yhteistyön muodostamme arvoketjun, joka on paitsi tehokas myös sitoutunut oikeudenmukaisiin työvoimakäytäntöihin ja ympäristövaikutusten vähentämiseen.
Yhteisömme
Toimintamme ulottuu tavanomaista liiketoimintaa pidemmälle ja otamme yhdessä yhteisömme kanssa vastuuta kestävästä kehityksestä
Luontotyyppien suojelu
Yhteisöistä huolehtiminen tarkoittaa, että ajatellaan tavanomaista liiketoimintaa pidemmälle ja otetaan yhdessä vastuuta kestävästä kehityksestä. Olemme sitoutuneet valvomaan ja ehkäisemään saasteita, suojelemaan biologista monimuotoisuutta ja ekosysteemejä sekä hallitsemaan tuotteissamme olevia PFAS-yhdisteitä pitkän aikavälin riskien vähentämiseksi. Keskittymisemme metsäkadon huomioimiseen heijastaa sitä, miten tärkeää on suojella luontotyyppejä ja niistä riippuvaisia yhteisöjä.
Samalla kehitämme hallintoamme varmistaaksemme yhdenvertaisen oikeussuojan, varsinkin kun kaikki toimittajamme eivät toimi alueilla, joilla on vahvat suojatoimet. EU:n viimeaikaiset ilmasto- ja sosiaalisäädökset haastavat meitä menemään pidemmälle, ja otamme innolla vastaan mahdollisuuden luoda tasapuoliset toimintaedellytykset.
Tärkeimmät saavutukset tähän mennessä
EU-OSHA-kumppani
Olemme vuodesta 2010 lähtien tehneet yhteistyötä Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston (EU-OSHA) kanssa. Yhdessä jaamme parhaita käytäntöjä ja tuemme kampanjoita, joilla lisätään tietoisuutta työturvallisuudesta.
ISO 45001
Keskitymme yhä enemmän ennakoiviin terveys- ja hyvinvointialoitteisiin. Kaikki tehtaamme ovat nyt ISO 45001 -sertifioituja työterveyden ja -turvallisuuden hallintajärjestelmien osalta, ja pyrimme laajentamaan sertifioinnin koskemaan kaikkia markkinointi- ja myyntiyhtiöitämme sekä varastojamme vuoteen 2029 mennessä.
