"Tuotantoprosesseillamme osallistumme yhteiskuntaan ja maailmaan." Nämä perustajamme Sakichi Toyodan sanat innoittivat meitä uuden, laatukeskeisen strategiamme kehityksessä. Laatu vaikuttaa siihen, miten työskentelemme liikekumppaneidemme, työntekijöidemme ja ympäristön kanssa.

Asiakasturvan ja laadun maksimointi

Uusi liiketoimintastrategiamme keskittyy tuotteidemme, ratkaisujemme ja asiakaskokemuksen laatuun. Tuotteemme ovat saaneet 26 kansainvälistä muotoilupalkintoa viimeisen 10 vuoden aikana. Laatuasiantuntijamme vierailevat satojen toimittajien luona vuosittain varmistaakseen, että he jakavat kanssamme samat laatukriteerit.  Vahvistamme TPS:n mukaisia tuotantoprosessejamme sekä käyttäjäkoulutuksiamme varmistaaksemme asiakaslähtöisen toiminnan. Toivomme, että asiakkaamme osallistuvat matkaamme kohti korkeampaa laatua ja turvallisuutta.

Henkilöstön tietotaidon kehittäminen

Henkilöstöstrategiamme kautta varmistamme, että jokainen paikallinen yritys tunnistaa ja käsittelee paikalliset prioriteetit lahjakkaiden ihmisten houkuttelemiseksi yhtiöömme. Vuodesta 2014 lähtien olemme opastaneet yli 300 johtotason henkilöä yhtiössämme omaksumaan kannustavan esimiestyylin, jotta yhtiömme koko henkilöstö voisi menestyä. Järjestämme joka vuosi useita kilpailuja henkilöstöllemme. Kilpailut suunnittelijoille, hitsaajille, myyjille ja huoltoteknikoille varmistavat huippuosaamisen läpi organisaation. Olemme olleet kumppanina EU:n OSHA:n "Terveelliset työpaikat" -kampanjoissa vuodesta 2010, ja useat paikalliset yrityksemme ovat parantaneet terveys- ja turvallisuustasoaan huomattavasti. Toyota-arvomme antavat tiimeillemme mahdollisuuden löytää aina parempia tapoja työskennellä.