Vuoden 2016–2017 kampanjalla ’Terveellinen työ – elämän eri vaiheissa’ Toyota Material Handling ja EU-OSHA pyrkivät edistämään työympäristöä, joka on sekä terveellinen että tuottava kaikenikäisille työntekijöille.
Ikääntyvien työntekijöiden sitouttaminen ja kannustaminen työuran loppuun saakka tuo monia etuja sekä yksilölle ja yritykselle. Ensinnäkin työntekijät ovat terveempiä ja motivoituneempia samalla, kun henkilöstön vaihtuvuus ja poissaolot pienenevät merkittävästi, mikä johtaa parempaan tuottavuuteen. Toiseksi ikääntyvän henkilöstön arvokkaat taidot ja työkokemukset pystytään jakamaan organisaation kesken.
Wiki sivut ovat EU-OSHA:n kehittämät tietosivut, jossa OSH-ammattilaiset voivat jakaa omaa ammattitietoutta turvallisuudesta ja terveydestä, yleistä tietoa sekä hyviä käytäntöjä. OSHwiki toimii virallisena kanavana tiedon jakelussa, joka on helppo päivittää, editoida tai kääntää omalle kielelle ja ulottuu OSH-yhteisön ulkopuolelle.
Vuosien 2016–2017 Terveellinen työ – Elämän eri vaiheissa -kampanjassa hyvän käytännön palkintojen tavoitteena on tarkoitus tuoda esiin organisaatioiden parhaita esimerkkejä ikääntyvän työvoiman työterveyden ja ‑turvallisuuden aktiivisesta hallinnasta.