Ura Toyota Material Handlingilla
Toyota Material Handling Finland numeroina
0
työntekijää
0
VUOTTA - keskimääräinen työuran pituus
0
VUOTTA - pisimmän työuran pituus
Toyota Material Handlingilla työntekijä pääsee osaksi organisaatiota, jossa yhdistyvät pitkäaikainen osaaminen ja kokemus, innovatiivisuus sekä ihmislähtöinen työyhteisö. Meillä työntekijät ovat keskiössä: heitä kuunnellaan, arvostetaan ja heille tarjotaan mahdollisuus kehittymiseen.
Monipuoliset työmahdollisuudet mahdollistavat erinomaiset kehittymis- ja uramahdollisuudet, ja kansainvälisyydestä kiinnostuneilla on mahdollisuus hakeutua konsernimme, Toyota Material Handling Europen puolelle töihin.
Vaikka toimintaamme ohjaa nykypäivänäkin Toyotan perustajan Sakichi Toyodan yli 100 vuotta vanhat arvot, olemme moderni työpaikka, jossa viihdytään. Me voimme luvata, että meillä työntekijä pääsee osaksi kunnioittavaa työyhteisöä.
Tule meille töihin!
Avoimet työpaikat
HR Specialist - hae viimeistään 7.12.25
Voit halutessasi laittaa meille avoimen hakemuksen osoitteeseen: rekrytointi@fi.toyota-industries.eu. Otamme sinuun yhteyttä, jos meille avautuu työpaikka, joka voisi sopia sinulle.
Näin meillä työskennellään
Meillä työskentelyssä yhdistyvät jatkuva kehittäminen, joustavuus ja luottamus.
Käytämme moderneja ja digitaalisia työkaluja ja ratkaisuja, jotka sujuvoittavat työntekijöidemme arkea, mahdollistavat vastuullisen liiketoiminnan sekä varmistavat yrityksemme kilpailukyvyn nyt ja tulevaisuudessa.
Työpäivien rinnalle tarvitaan myös toimiva vapaa-aika. Meille onkin tärkeää, että työ ja vapaa-aika säilyvät tasapainossa: työntekijöidemme kalenteriin mahtuu niin työt kuin vapaa-aika.
Tarjoamme joustavat työajat ja työtehtävästä riippuen työntekijämme voivat hyödyntää hybridityömalliamme.
Tutustu Anninan työarkeen >>
Kuka olet ja mitä teet työksesi TMHFI:llä?
Olen Annina (kuvassa), 33-vuotias ja olen TiKe-täti: työskentelen huollon tilauskeskuksen asiakaspalvelussa. Hoidan niin sisäisen kuin ulkoisen asiakaspalvelun, kirjaan huoltotilaukset järjestelmään ja välitän työtehtävät mekaanikolle. Lisäksi hoidan oman alueeni huollon laskutuksen ja mekaanikoiden päivärahat. Yksikään päivä ei ole samanlainen, joka päivä oppii jotain uutta ja saa uusia haasteita ratkottavaksi. Toyota-uraa minulla on takana neljä vuotta.
Etä- vai konttoripäivä ja miksi?
Molemmissa on puolensa, mutta itse tykkään olla etätöissä, ja mikä parasta, työpäivän voi viettää vaikka pieruverkkareissa jos siltä tuntuu. Toimistolla on myös mukava käydä moikkaamassa työkavereita.
Etäpalaveri alkaa – mitä löytyy (koti)työpöydältäsi juuri silloin, mitä kollegat eivät näe ruudun toiselle puolelle?
Yleensä jotain pientä herkkua ja tsemppaava kynämuki tekstillä ”on tämä saatana työmaa”.
Mikä työkalu tai sovellus pelastaa työpäiväsi/ et selviäisi ilman? Miksi?
Teams. Se on ihan ehdoton työtäni helpottava sovellus, jonka avulla saa muihin työkavereihin yhteyden chatilla, soittamalla tai palavereissa. Lisäksi meillä on omat teams-kanavat, jossa jaetaan tietoa eri asioista.
Mikä on tiiminne tyypillisin viestiketju Teamsissa?
Miten meni viikonloppu?
Tutustu Karrin työarkeen >>
Kuka olet ja mitä teet työksesi TMHFI:llä?
Olen Karri ja toimin Tampereen ja Jyväskylän alueen kenttähuollon esihenkilönä.
Mitä tyypilliseen työpäivääsi kuuluu?
Työpäiväni vaihtelevat paljon tilanteiden mukaan, välillä työskentelen toimistossa tai kotikonttorilla jossa lasken tarjouksia, hoidan esihenkilötyöhön liittyviä töitä ja vastaan myös paljon erilaisiin kyselyihin.
Minulla on myös huolto-auto käytössäni ja teen paljon töitä asiakkaiden luona trukkihuoltojen, korjauksien ja varusteluiden parissa. Päivät ovat hyvin erilaisia ja muuttujia on paljon, mutta se onkin tämän työn suola.
Kumpi parempi: Sähköpyörä vai sähköauto?
Riippuu hyvinkin paljon matkan pituudesta, mutta sanotaanko näin että työajalla sähköauto ja vapaalla sähköpyörä.
Mikä työkalu tai sovellus pelastaa työpäiväsi/ et selviäisi ilman? Miksi?
Jaa-a, onpas vaikea sanoa näin yhtäkkiä… kenttähuollossa jokainen työkalu on tarpeellinen, mutta trukin diagnostiikkaohjelmat ovat kyllä nykypäivän trukkeihin melkein välttämättömiä, joten valitsen sen.
Mikä on tiiminne tyypillisin viestiketju Teamsissa?
Varmaankin liittyy johonkin erikoistyökalun tai varaosan kyselyyn, että olisiko jollakin sellainen autossaan heti saatavilla.
Hetkiä henkilöstötapahtumistamme
Panostamme työntekijöidemme jatkuvaan kehittämiseen
Me uskomme siihen, että yritys menestyy, kun sen työntekijät voivat kehittyä ja kasvaa omassa työssään. Vakaa kasvumme mahdollistaa mahdollistaa sen, että voimme jatkuvasti kehittää osaamistamme, pitää kiinni lupauksistamme ja tehdä työtä pitkäjänteisesti.
Haluamme tarjota työympäristön, jossa oppiminen on osa arkea ja jokaisella on mahdollisuus kehittää itseään. Etsimmekin joukkoomme ihmisiä, jotka haluavat haastaa itseään, oppia uutta ja kasvaa ammattilaisina yhdessä kehittyvän organisaation kanssa.
Tutustu Rikun Toyota-uraan>>
Kuka olet ja mitä teet työksesi oyotalla?
Moro, olen Riku Vuorio. Toimin myyntipäällikkönä ja olen ollut Toyota Material Handling Finlandilla töissä 14 vuotta.
Miten urapolkusi Toyotalla on edennyt tähän pisteeseen?
Aloitin mekaanikkona eli huolsin ja korjasin asiakkaidemme trukkeja. Jossain vaiheessa siirryin huoltosopimusmyyjäksi ja siitä matka jatkui trukkimyynnin puolelle. Nyt toimin myyntipäällikönä.
Minkä taidon tai oivalluksen olet oppinut kantapään kautta?
Tuplatsekkaan nykyään kaikki tekniset dokumentit. Aikoinaan lähetin tilauksen tehtaalle ja en tarkistanut tilausdokumenttiin tehtyjä muutoksia. Tilausdokumentissa olevat mitat olivat muuttuneet jostain syystä, ja kun valmis trukki saapui asiakkaalle, se ei mahtunut oviaukosta koska masto oli liian korkea. Alkuperäisessä dokumentissa oli ollut oikeat mitat, mutta tehtaalle lähettämäni dokumentti sisälsi väärät mitat.
Miten huolehdit osaamisesi kehittymisestä?
Pidän erittäin paljon itsensä kehittämisestä. Koulutukset, joita työnantajani tarjoaa, tukee tätä vahvasti. Ja suosittelen keskittymään ihan vain kuuntelemiseen. Olen todennut sen hyväksi tavaksi oppia.
Merkityksellisyys ja vastuut
Tehtävämme on luoda sisälogistiikkaa kehittäviä ratkaisuja ja innovaatioita, jotka tekevät yritysten toiminnasta tehokkaampaa, turvallisempaa ja kestävämpää. Sisälogistiikkaratkaisut ovat olennainen osa yhteiskuntamme infrastruktuuria.
Trukit ja muut sisälogistiikan ratkaisut ovat keskeisessä roolissa logistiikkaketjuissa, tuotantoprosesseissa ja huoltovarmuudessa monilla eri toimialoilla, kuten lääketeollisuudessa, elintarviketeollisuudessa ja vähittäiskaupassa. Varmistamme, että elintärkeät tuotteet ja palvelut liikkuvat luotettavasti.
Samalla sitoudumme kestävään kehitykseen: energiatehokkaat ja vähäpäästöiset trukkiratkaisut ja huoltopalvelut, jotka pidentävät kaluston elinkaarta, ovat konkreettisia tapoja vähentää sisälogistiikan ympäristövaikutuksia. Näin rakennamme vastuullisempaa huomista, jossa taloudellinen kasvu, turvallisuus ja kestävyys on huomioitu.
Olemme Great Place To Work -sertifioitu työpaikka
Arvojemme mukaisesti ihmiset ovat toimintamme keskiössä, ja haluamme, että työntekijämme viihtyvät ja kokevat Toyotan luotettavana työpaikkana.
Osoituksena työntekijöidemme positiivisesta työntekijäkokemuksesta ja arvojemme mukaisesta toiminnasta, olemme saaneet Great Place To Work -sertifikaatin.
Great Place To Work -sertifikointi™ on kansainvälinen tunnustus, jonka saaminen on osoitus erinomaisesta työntekijäkokemuksesta. Työntekijäkokemus mitataan Trust Index © -henkilöstökyselyn avulla.
Meillä muun muassa:
- 97 % työntekijöistämme on sitä mieltä, että ihmisiä kohdellaan tasa-arvoisesti riippumatta syntyperästä.
- 95 % vastaajista kertoo, että meillä kohdellaan ihmisiä tasa-arvoisesti riippumatta sukupuolesta.
- 95 % vastaajista kertoo, että he pystyvät järjestämään töistä vapaata tarpeen vaatiessa.
- 94 % vastaajista kokee, että uudet työntekijät kokevat itsensä tervetulleeksi.
Sinua saattaa kiinnostaa
Vastuullisuus
Meille on tärkeää huolehtia työntekijöistämme, ympäristöstä ja hyvästä hallintotavasta. Tutustu vastuullisuustoimiimme.
Toyota Way
Toyotan tapa tehdä asioita perustuu Toyota Way -arvoihin. Nämä viisi perusarvoa määrittelee yrityskulttuurimme.
Tutustu blogiimme
Paljon tietoa sisälogistiikasta, innovatiivisista teknologioista ja materiaalinhallinnan parhaiksi todetuista työtavoista.